有給休暇の取得義務（年５日の時季指定）とは？対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説

【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除（男性の育児休業・賞与等）にかかる改正点を解説

【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度８選（育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など）

「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説

【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

【2024年改正】運送業・物流業の「時間外労働の上限規制」と「改善基準告示」を解説（トラック・バス・タクシー）

【有給5日取得させないと罰金30万！】労働基準法の年次有給休暇、年5日間取得義務について社労士が解説します。有給/年休/社会保険労務士/労基法/労基/労働基準監督官/罰則/時期指定

「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

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１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？制度の内容（上限日数、繰越）、労使協定、半日単位の有給休暇との比較を解説

磯田道史　「天下人・徳川家康の『人事』のこと」#文春100周年フェス

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有給休暇の付与日数はこれで完璧！考え方・仕組みをわかりやすく解説

試用期間満了による本採用拒否（解雇）｜会社のリスクと対応策を解説

変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

CHIBI MARUKO-CHAN #805

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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説

【中央労働基準監督署】年次有給休暇について