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【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容（従業員の同意及びその撤回など）と、法改正に向けた会社の対応を解説

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グローバル地域文化学部　模擬講義｜同志社大学

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【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除（男性の育児休業・賞与等）にかかる改正点を解説

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【2023年改正】中小企業における月60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ（50％）について解説

法改正ウォッチ！【令和6年度（2024年度）年金額の改定】社会保険労務士｜通信教育のフォーサイト

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