【有給5日取得させないと罰金30万！】労働基準法の年次有給休暇、年5日間取得義務について社労士が解説します。有給/年休/社会保険労務士/労基法/労基/労働基準監督官/罰則/時期指定

【法定休日と所定休日の違いは何？】労働基準法の休日、割増賃金について社会保険労務士が解説します。労働基準法/労務管理/総務/労務/社労士/雇用/労基/労基法/就業規則/労働基準監督署/総務部/給与計算

【大反響につき全編公開】最強マーケター・森岡毅の熱血授業！USJ V字回復の仕掛け人が現役学生世代に”情熱”と”涙”の熱血授業！〜人生の勝ち筋が見える〜 #初耳学

磯田道史　「天下人・徳川家康の『人事』のこと」#文春100周年フェス

初学者対象 社労士試験 独学講座 労災保険法 総集編

「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説

有給休暇の取得義務（年５日の時季指定）とは？対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説

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個別的労働紛争のあっせん手続きについて

【申請しないと損！業務改善助成金申請方法徹底解説】賃上げと機器等の購入を予定の社長、是非とも業務改善助成金申請してください。機械等の75％～90％程が助成金として支給される可能性があります。

「和解成立～あっせんで紛争解決～」 3：あっせん期日・当日

【週3日間勤務で1日1時間働いている方の年次有給休暇何日あるのか解説】有給の付与日数、条件等を社労士が解説します。労働基準法/労基/労基法/有休/有給/社会保険労務士/労務管理/計画的付与

【社労士】宮島講師が伝授！『一発合格の秘訣』｜資格の学校TAC [タック]

[FULL] Ramai Koalisi, Negeri Tanpa Oposisi - Rakyat Bersuara 30/04

【正社員にして助成金100万円もらう条件解説】キャリアアップ助成金正社員化コースが2023年11月29日より拡充されました。100万円の助成金を申請できる方法を社労士が解説します。

Perbaiki Shalatmu Maka Allah Akan Permudah Urusanmu - Ustadz Adi Hidayat

Mechanism of anger and how to deal with it(sub)

[FULL] SOBAT AIR PENUH GIZI | SI OTAN (13/11/23)

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【有給が発生しないことはありえます(全労働日の8割出勤）】年次有給休暇は期間(年数)の基準日になると必ず付与されるものではありません。社労士が解説します。

【緊急速報！業務改善助成金申請期限延長決定】賃上げし、機械等を購入すると申請可能な大人気の助成金、200万円の機器が30万円で変える可能性あり！申請代行随時受付中です。最低賃金/社労士/社会保険労務士