5인 미만 사업장은 해고를 마음대로 할 수 있다? (5인미만 사업장 ep.01)

[소규모사업장 EP.09] 해고는 쉽게 할 수 있는 게 아니에요!

근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법

핵심 노동법 6가지 (상시근로자 5인 미만 사업장)

[#티처스] 전교 1등 엄마들만 알고 있는 대치동 학군지 자녀 교육 꿀팁?? | 입시맘 EP.01

예쁜동요 연속듣기💙 오늘 하루 감성 충전! 신나는동요부터 잔잔한 동요까지~ 동화 같은 이야기가 담긴 동요모음으로 아름다운 마음 가꿔요~🌷 광고없는동요 한시간! 키즈멜로디 창작동요

5인 미만 사업장의 연차휴가, 휴일근로수당, 가산수당은?

[근로자 5인 기준] 근로자의날, 연차휴가, 주휴수당, 가산수당, 해고예고수당 등 상시근로자 5인 기준에 따라 어떻게 다른지 알려드립니다.(이원정 회계사, 박상아 노무사)

4인 이하 사업장의 해고통보! 근로기준법과 무관하다고? | 법 읽어드립니다! | 국회방송

4인 이하 사업장에도 근로기준법 전면 적용하라는 국가인권위원회(2022.10.25. 결정)

역량 안 오르는 직원...해고해야 합니까? 권고사직 전 4단계!

근로기준법 상시근로자 수 계산방법 (5인 이상 사업장 확인하는 방법)

사업주가 가장 많이 오해하는 노동법 TOP 6 (근로감독시 빈번하게 적발) [구독자 만명 감사 기획 #2]

회사 컴퓨터 사용내역 무단 열람한 사용주, "사생활 침해" 판결

알바 부당해고, 임금 받을 수 있나 없나! [레알 #노동법] #부당해고 #근로계약서

5인 미만 사업장에도 근로기준법 적용 논의 시작...단계적 확대 유력 / YTN

"전세는 아무 시작도 할 수 없어요" 작은 돈부터 이렇게 시작한다면 상위 1% 부자가 될 수 있습니다. (청담동 건물주. 청담캔디언니)

근로자 동의를 꼭 받아야 하는 사항 6가지 [임놈&권놈 노동법의정석TV]

근로기준법 회피하려고 사업장을 쪼개면 벌어지는 일!

[서울노동권익센터] 포괄임금제는 무엇인가?

유서의 증거능력 후속편 - 법관이 들고 있는 칼과 저울의 무게에 대하여 | #김하늘 변호사 #법률사무소 해들 #유서의 증거능력 #특신상태 #파기환송 #성범죄 #무죄 #형사보상