4인 이하 사업장에도 근로기준법 전면 적용하라는 국가인권위원회(2022.10.25. 결정)

고용노동부, 주52시간제 완화조치 2가지 (2024.12.31.까지 주60시간 가능, 30인 미만 사업장)

[소규모사업장 EP.09] 해고는 쉽게 할 수 있는 게 아니에요!

핵심 노동법 6가지 (상시근로자 5인 미만 사업장)

근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법

4인 이하 사업장의 해고통보! 근로기준법과 무관하다고? | 법 읽어드립니다! | 국회방송

5인 미만 사업장의 연차휴가, 휴일근로수당, 가산수당은?

5인 미만 사업장은 해고를 마음대로 할 수 있다? (5인미만 사업장 ep.01)

"퇴사"시 노동법 / '근로자 유의사항과 사업주 유의사항'

5인 미만 사업장에서 이것만 지키면 고소는 피합니다 [5인 미만 사업장 시리즈 2편]

5인 미만 사업장에도 근로기준법 적용 논의 시작...단계적 확대 유력 / YTN

근로기준법 상시근로자 수 계산방법 (5인 이상 사업장 확인하는 방법)

법인 전환, 세금 절세 되나? 반은 맞고 반은 틀리다

2025년 최저임금 총정리! 그동안 몰랐던 것 다 풀어드림.

Indah Yastami Full Album | Berlayar Tak Bertepian | Lagu Cafe Populer 2024 | Enak Buat Kerja

CHIBI MARUKO-CHAN #805

[근로자 5인 기준] 근로자의날, 연차휴가, 주휴수당, 가산수당, 해고예고수당 등 상시근로자 5인 기준에 따라 어떻게 다른지 알려드립니다.(이원정 회계사, 박상아 노무사)

노동법적으로 사업주가 꼭 지급해야 하는 것들과 아닌 것들!

5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법!!(관공서공휴일, 주휴수당 등)

상시 4인이하 사업장에서의 근로기준법!!