근로자 동의를 꼭 받아야 하는 사항 6가지 [임놈&권놈 노동법의정석TV]

노동법적으로 사업주가 꼭 지급해야 하는 것들과 아닌 것들!

"퇴사"시 노동법 / '근로자 유의사항과 사업주 유의사항'

[속보] 하루 8시간 넘게 일해도 연장근로 아니라는 대법원

[2024년ver.] 유연근로(탄력,선택,간주,재량)는 "이것"부터 먼저 확인하고 도입해야 합니다!

[필수시청] 1년 미만 근로자 연차휴가 법개정! 1년 근무 연차휴가는 몇개일까요? (2020.03.31.시행 / 3.31 이후 발생 연차부터 적용)

2024년 새해부터 바뀌는 노동법 (꼭 알아야 함!)

우리나라에서 해고가 어려운 이유 2가지

근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법

연차수당을 "돈"으로 받을 수 있는 조건 3가지 [연차대체,연차촉진 등]

근로계약서, 더 자세히, 정확하게! 알려드립니다! (ft. 전자근로계약서, 근로계약서갱신, 휴게시간)

만만히 보면 큰코다칠 근로계약서 독소조항 7가지

WAJIB TONTON.!! MINIMAL 1X SEUMUR HIDUP KAMU TAU SEJARAH INI❗❗

근로기준법 알자 [7] 근로시간과 휴게시간

Math Videos: How To Learn Basic Arithmetic Fast - Online Tutorial Lessons

스탠바이 시간은 일 안해도 돈받아야 한다! / 휴게시간에 관한 모든 궁금증 해결!

[속보] 2021년 최저임금 결정! 계산법과 유의사항을 알려드리겠습니다.

노동자를 정리하는 회사의 기술, 의제해고, 노동자 퇴출프로그램

[속보] 2024 최저임금 9,860원 / 2024.1.1.부터 정기상여금&복리후생비 최저임금에 모두 산입!

노동부에 사용자를 신고한다는 것은. 노동청신고 노동청진정 근로감독관 대응

사업주가 가장 많이 오해하는 노동법 TOP 6 (근로감독시 빈번하게 적발) [구독자 만명 감사 기획 #2]