[노동법]해고당했을 때 법적구제방법 ①부당해고구제신청(노동위원회)

우리나라에서 해고가 어려운 이유 2가지

"퇴사"시 노동법 / '근로자 유의사항과 사업주 유의사항'

2024년 새해부터 바뀌는 노동법 (꼭 알아야 함!)

근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법

노동위원회 불리한 자백 이제그만!

회사 그만 둘까 말까? 싸울까 말까? 그냥 결정해 드려보겠습니다.

[소규모사업장 EP.09] 해고는 쉽게 할 수 있는 게 아니에요!

연장근로, 야간근로, 휴일근로의 개념과 발생기준, 가산수당의 계산 방법, 포괄임금제에서의 문제

부당해고 부당징계 대응방법! 해고사유부터 구제신청 절차까지 한번에⭐️

1년 계약직 연차휴가,퇴직금,실업급여 | 식대,교통비,정기상여금,직책수당 등 평균임금 계산 | 계약기간만료 비자발적 퇴사 실업급여

[노동법]퇴사를 결심했는데 사장님이 못 나가게 한다고요?

[2024년ver.] 유연근로(탄력,선택,간주,재량)는 "이것"부터 먼저 확인하고 도입해야 합니다!

역량 안 오르는 직원...해고해야 합니까? 권고사직 전 4단계!

변호사가 말하는 부당해고구제신청과 행정소송! l 노동법·형사법 전문변호사 김종귀 변호사

노동자를 정리하는 회사의 기술, 의제해고, 노동자 퇴출프로그램

사업주가 가장 많이 오해하는 노동법 TOP 6 (근로감독시 빈번하게 적발) [구독자 만명 감사 기획 #2]

계약만료는 뭐고 자진퇴사는 뭐고 권고사직은 뭐고 해고는 뭘까?

권고사직 통보 받았어요ㅠ 회사 나가야 하나요? [노알못의 노동법]

[속보] 하루 8시간 넘게 일해도 연장근로 아니라는 대법원

회사 부당해고 신고 시 대응방법