근로기준법 알자 [10] 휴일, 주휴일, 공휴일.

근로기준법 알자 [11] 연장근로등 가산수당

근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법

근로기준법 알자 [15] 임금/실비변상/복리후생/공로보상

커튼콜 141 : 임윤찬, 그리고 못다 한 반 클라이번 콩쿠르 이야기 l 이지영 클럽발코니 편집장 / SBS / 골라듣는 뉴스룸

근로기준법 알자 [9] 유연근로시간 제도; 탄력적 근로시간, 선택적근로시간, 재량근로시간

11. 토요일과 일요일은 다르다! 휴일과 휴무의 차이, 제대로 알고 계십니까?

근로기준법 알자 [13] 연차휴가 사용과 대체

노동조합법 알자 [26] '부당노동행위' 금지; 노사관계 공정성과 신뢰심 강화

야근, 휴일근로를 한 직원! 수당 말고 다른것으로 보상하는 방법! [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]

근로기준법 알자 [16] 평균임금 산정과 예외

12. 휴일대체의 모든 것, 1.5배 지급 기준은? 휴일근무와 연장근로의 미묘한 관계

[신장식의 뉴스하이킥] ‘하이킥 어벤져스’ 총출동! 가을소풍 현장 전격공개

노동부에 사용자를 신고한다는 것은. 노동청신고 노동청진정 근로감독관 대응

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근로자 동의를 꼭 받아야 하는 사항 6가지 [임놈&권놈 노동법의정석TV]

2024년 새해부터 바뀌는 노동법 (꼭 알아야 함!)

근로기준법 알자 [14] 근로자대표 선출과 역할

노션 초보자를 위한, 60분 총정리 특강 | 노션 공식 컨설턴트가 알려주는 노션의 모든 것

5인 미만 사업장은 해고를 마음대로 할 수 있다? (5인미만 사업장 ep.01)

근로기준법 알자 [30] 단시간(알바)근로자와 연소근로자