「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説

【法改正】アルコールチェック義務化（白ナンバー車）の内容と企業対応（2022年道路交通法改正）

１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？制度の内容（上限日数、繰越）、労使協定、半日単位の有給休暇との比較を解説

「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度８選（育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など）

【年次有給休暇】付与日数・通常付与と比例付与について社労士が解説！

【大原社労士】経験者合格コース体験講義【年休】

【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除（男性の育児休業・賞与等）にかかる改正点を解説

【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

有給休暇の取得義務（年５日の時季指定）とは？対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説

【法改正】2024年４月以降に施行される労務関連の法改正８選

【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

有給休暇の付与日数はこれで完璧！考え方・仕組みをわかりやすく解説

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年次有給休暇の計画的付与（働き方改革）

【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

【有給休暇買取】取得の条件や付与日数・繰越期間は？/退職時の買取は認められるのか？買取価格は？買取額に所得税や社会保険は課税されるのか？

変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

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１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（仕組み、上限時間、手続など）をわかりやすく解説