日本ケミカル事件最高裁判決が定額残業代制度に与えた影響（労務ネットニュースVOL169）

【大反響につき全編公開】最強マーケター・森岡毅の熱血授業！USJ V字回復の仕掛け人が現役学生世代に”情熱”と”涙”の熱血授業！〜人生の勝ち筋が見える〜 #初耳学

運送・物流業に見てほしい重要判例「国際自動車事件」最高裁判決【セミナー動画】

KEKASIH BAYANGAN - CAKRA KHAN | FELIX IRWAN | YANG TERDALAM, AKU BUKAN UNTUKMU

【社労士試験】固定残業代制の有効性【最高裁判例】

「裁判所が認める定額残業代」弁護士友永のコンパクト解説

定年後再雇用にパート有期法9条（均等待遇）が適用されないとした裁判例（労務ネットニュース200号）

【応用編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための５つのポイントを裁判例から考える：後半【HIKARIチャンネル159】

みなし残業は違法ではない？固定残業とどう違う？【社労士解説】

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【社労士試験】国際自動車事件他【2020全統模試2解説】

Studyplus for School マンスリーウェビナー【ゲスト：丑田先生（藤井セミナー）】＜前半パート＞

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弁護士が解説する【未払い賃金に付される遅延損害金・付加金】について

就業規則の周知を否定　固定残業代と認めず　東京高裁【弁護士による裁判例解説①】

管理職手当・職務手当は固定残業代として有効か～弁護士岡正俊による労務ネットvol 106解説動画

年棒1700万円（残業代込）の契約は認められる？（医社）康心会事件最高裁H29.7.7判決でどのように判断されたのか、過去に高額年棒の残業代込みのモルガンスタンレー事件では明確区分性が認められなくても

【社労士/独学】最高裁判例（白石営林署事件）年休権の法的性質【一般常識/読み上げ/聞き流し】

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「教養としての金利」：第４６回オンライン勉強会

定額残業代において労働時間表示は必須の要件ではない（労務ネットニュースVOL183）