변호사가 말하는 민사소송으로 부당해고 다투기 l 노동법·형사법 전문변호사 김종귀 변호사

부당해고 부당징계 대응방법! 해고사유부터 구제신청 절차까지 한번에⭐️

변호사가 말하는 부당해고구제신청과 행정소송! l 노동법·형사법 전문변호사 김종귀 변호사

등기대표이사가 근로자로 인정되어 해고소송 승소한 사례 소개, 근로자성 인정 l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

해고무효확인소송 승소 이야기 + 현실변호사의 현실 팁

노동위원회 불리한 자백 이제그만!

채용내정 상태에서 채용을 취소한 사건에서 승소한 사례 소개l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

징계 절차 하자의 치유 (부당징계, 징계위원회, 부당해고) l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

#28, 부당해고 인정시 받을 수 있는 손해배상금, 휴업급여와 어떠한 관계가?

[소규모사업장 EP.09] 해고는 쉽게 할 수 있는 게 아니에요!

징계위원회 사전통지와 소명기회 부여 l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

부당해고와 임금, 사실상 8번의 절차? 노동위심판, 행정소송, 민사소송!!

노동위원회 화해를 통한 승소기 (화해금 목표대비 3배 실적)

직장 내 명예훼손 대법원 판례 소개 (feat. 사내공지, 뒷담화, 사자명예훼손). 회사내 명예훼손 l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

노동자를 정리하는 회사의 기술, 의제해고, 노동자 퇴출프로그램

노동위원회 통계분석, 그러나 통계는 통계일 뿐이다

해고통보서에 해고사유를 기재하지 않은 채로 해고한 사건에서 승소한 사례 소개l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

28강. 통상해고 및 징계해고 [김형준 노무사] / 기초노동법과 실무

징계의 절차적 정당성 l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

#12.부당해고 구제신청 절차 완벽정리!!

변호사가 말하는 해고기간 중 취업 및 중간수입공제 (자막有)l 노동법·형사법 전문변호사 김종귀 변호사