経営企画の組織作りについて話してみます

【Loglass 経営管理】欧米と異なる経営管理組織／経営企画は日本特有の部門／欧米ではFP&A／中期経営計画からローリングフォーキャストへ／経営分析はクラウドそしてAIへ／脳が各部門にある世界がくる

【ケイキの生き方】経営企画で活躍したいなら絶対に理解しておくべきメリット・デメリット

【完全解説】戦略人事で重要な『エンゲージメント』と組織内で仕組み化する方法を徹底解説／企業の未来を築くための人材配置と組織文化の醸成方法とは

【中小企業には “経営がない”】まずは事業計画書から始めよ／中小企業経営は日本の隠された伸び代／危機感のない企業は潰れた方がいい／伝統産業をより良いものにしていくためには【13代 中川政七】

総務、経理、法務…「バックオフィス」はなぜ軽視されるのか？

【徹底解説】経営企画室はエリートじゃない／"戦略屋"や"何でも屋"ではない真の経営企画室の役割について解説／重要なのはリーダーシップだった

【200以上の研究から評価した効果的な勉強法】線引き・読み直しで暗記はNG／テストは学びを生み出す道具である／スタンフォード・星友啓氏が解説【EDUCATION SKILL SET】

【全部わかるか？】経営企画が知っておくべき専門用語集　徹底解説！

【新卒向け】経営企画職 キャリアBAR（※2022/7/4に録画したものです）

【転職・就活】会計/人事/経営企画周りの業界地図・キャリアパスを考えてみた

ホンダは◯◯◯を大切にする！企業文化と強みをホリエモンが解説【HONDA解説①】

【FinOps徹底解説】アメリカでも話題沸騰のクラウドコスト最適化術とは？ - UPWARD Technology

新時代のキャリア設計／30代トップランナーが語る「経営人材になる条件」とは？

How To Speak Fluently In English About Almost Anything

【孤独との向き合い方】サイバー藤田社長：起業家の悩みに本音回答／強い会社の経営者にある共通項／IVS2023 KYOTO現地取材／京都が、スタートアップ支援に本気な理由

【あなたや周りは大丈夫？】バックオフィス・間接部門で働く社員のダメな特徴３選

【最も危険な上司はこの2種類】“かっこつけシャドーボクサー”と“承認欲求サンドバッグ”に気をつけろ／リクルートの「お前はどうしたい？」にまつわる誤解【MANAGEMENT SKILL SET】

5倍働け！世界No.1コンサルの出世できる仕事術【マッキンゼー】

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【エース社員の伸び悩み】活躍しているのに大きな仕事をつくれない理由～なぜあなたは小さくまとまってしまうのか？～【第5回事業開発学会】