【徹底解剖：OpenAI 日本進出の4つの狙い】①技術開発／②セールス拠点／③ルールメイキング④人材採用／顧客獲得戦争と人材獲得競争／日本にとってのメリットとリスク【Algomatic大野峻典】

【OpenAI対Google。生成AIの勝者は？】OpenAI発表のポイント／Google発表のポイント／英語以外のパフォーマンス向上／ビジネス面ではGoogle盤石【Algomatic大野CEO】

【セカイ経済】AI時代到来で需要急拡大！日本半導体の“強みと戦い方“【Sponsored】（2023年12月5日）

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【日本がテクノロジー大国になるために必要なこと】世界が注目する日本の技術とは／世界で戦える最強テック人材の育て方／日本企業の課題は役員の60％以上が「文系出身」／1億稼ぐテック人材の特徴

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【いい会社の選び方：生活編②】ブラック化しやすい業界・会社／日本は過労死の罰則が甘い／塾産業で過労死が多い理由／仕事をさせないパワハラ／働き方の理想型はリクルート【MyNewsJapan渡邉正裕】

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【AI PC時代到来】40年に一度の大変革／2025年までに世界で一億台出荷／千載一遇のビジネスチャンス／先行者利益はまだ取れる／サブスクからの脱却／クラウドからまた手元へ【インテル】

「大学に通う時点で終わり…」新卒一括採用は悪？エンジニア率いる気鋭の若手社長と"令和のキャリア論”を考える【ホリエモン×西田拳】/ HORIE ONE +

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【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく／優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】

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【WBS未公開】「日本ができることはいっぱいある」ChatGPT技術幹部のシェイン・グウ氏が語るAIと日本の可能性（2023年3月26日）

SoftBank World 2024 宮川 潤一 基調講演 AI共存社会に向けて ～ AIは仕事を奪うのか、創りだすのか