【労働時間管理】兼業・副業の労働時間管理

「定額減税」6月からの給与計算に注意! 社労士による解説

【速報】『年収の壁対策助成金」令和5年10月新設!!キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースについて社労士が解説！

「インセンティブ・歩合給の残業計算と社会保険料の取り扱い」処理間違いに注意！社労士による解説

【2024年問題 運送業の36協定上限規制その2】運送業の拘束時間と時間外労働―前回動画から追加修正ありー

【キングオブタイム】企業を守るために!システムにて勤怠管理のDX化を！キングオブタイムの紹介

令和3年7月版副業・兼業ガイドラインＱ＆Ａから労働時間の通算の４つの設例解説【HIKARIチャンネル128】

How To Speak Fluently In English About Almost Anything

【主婦の社会保険②】どのくらい働くと手取り額が減らないのか？

【永遠にくる質問】副業したいけど副業禁止です。どうすれば良いですか？【回答】ビビらずうまいことやれ【永遠シリーズ】：（アニメ動画）第401回

【郡司先生】「副業における労働時間の通算について」

【主婦の社会保険】あなたはどうする？130万円の壁と106万円の壁を分かりやすく解説！

弁護士が解説する【副業・兼業②】労働時間の通算・割増賃金について

【2024年10月 社会保険適用拡大】従業員数50人超の企業においてパートの方の社会保険加入が必要となります

【緊急速報】政府方針報道 130万円以上でも２年間扶養を維持？

弁護士が解説する【副業・兼業④】労働時間の上限設定による管理モデルについて

【ドラマで学ぶ!! 労務管理のすべて】副業編

【ダブルワーク仕事の掛け持ち時の残業/労働時間管理】正社員とバイト、パートを複数掛け持ち等のダブルワーク時の労働時間の通算について社会保険労務士が解説します。労働基準法/割増賃金/残業/副業/兼業

【雇用保険給付】再就職手当を活用して早期再就職を目指そう　基本編

管理職からの残業代請求　労働トラブル予防法

副業の労働時間と割増賃金について厚生労働省が管理モデル案を発表【HIKARIチャンネル072】