人を大切にし働きがいを作る社労士と進める「人的資本経営」の実現　2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』

社外取締役としての社労士の役割　2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』

【人的資本経営の本質】人材マネジメント、組織力診断、低業績者の対応。人事のプロ・安田雅彦が教える、すぐ会社に実装できる「ヒトと組織のアップデート術」【NewSchool】

IT-BCP導入説明動画

ビジネスの未来～働きがいと企業づくり～（2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』講義動画）

１．基調講演「人的資本経営の意義について」（一橋大学CFO教育研究センター長　伊藤氏）

ワークエンゲージメントの実践に向けて　（2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』講義動画）

中小企業・小規模事業者におけるパーパス経営の実践　（2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』講義動画）

AI時代，你跟上了嗎？｜李宏毅｜人文講堂｜完整版 20231209

廃業を救え！事業継承時の経営者・人事担当者の働きがいとは？　2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』

多様な働き方とダイバーシティ経営　2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』

【TAC渋谷校】社労士「社会保険科目」の学習について

【社会保険労務士】《法改正ウォッチ》令和5年度『年金額の改定』後編【大大チャンネル】

【200以上の研究から評価した効果的な勉強法】線引き・読み直しで暗記はNG／テストは学びを生み出す道具である／スタンフォード・星友啓氏が解説【EDUCATION SKILL SET】

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【社労士】被保険者資格の喪失の翌日or当日はこれだけでＯＫ【国民年金】

経営者の言葉はなぜ届かない？「絶対にやってはいけないパーパスの定め方」／人事のプロ・安田雅彦氏が教える、社員に愛される会社の作り方【NewSchool】

【社会保険労務士】eライブスタディ＜「働き方改革関連事項」(労働基準法)＞ 　 2023.2.3

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【パネルディスカッション】社労士と考える「働きがいのある職場」のつくり方～働きがい改革を実現する人事労務管理のあり方を提言～　2023オンラインイベント