うちの会社の残業は許可制だから大丈夫？裁判例から応用と見直しを考えましょう【HIKARIチャンネル150】

待ったなし！_令和５年４月から中小企業も月６０時間超の割増賃金率５０％へ_その解決策３つ【HIKARIチャンネル156】

【大反響につき全編公開】最強マーケター・森岡毅の熱血授業！USJ V字回復の仕掛け人が現役学生世代に”情熱”と”涙”の熱血授業！〜人生の勝ち筋が見える〜 #初耳学

弁護士が解説　残業代請求を受けた場合の企業側の初動対応

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研究初心者の言語聴覚士がリハケア大会で発表するまで（初台リハビリテーション病院多職種研究班ミーティング座談会）

130万の壁対策は働き放題ではありません！混乱の予感・・・【HIKARIチャンネル191】

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社会保険適用拡大2024_51人以上の会社が対象になります（パート・アルバイトの多い会社は要注意です）【HIKARIチャンネル202】

年収の壁対策：配偶者手当の見直し方_厚労省リーフレット＋令和の最新裁判例で解説【HIKARIチャンネル195】

ブラック企業に未払い残業代を請求し、勝ち取った話

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朝９時出勤の当直医師が帰ったのは...翌日の午後７時半だった『医師の過酷実態』２割が過労死ライン超え「病院の努力だけで解決は絶対不可能」【スクープ】【ＭＢＳニュース特集】（2024年3月26日）

どうなる？【年収の壁】と【助成金】_ややこしい制度を交通整理して解説いたします_2023.9.26までの情報で制作【HIKARIチャンネル189】

従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査！何を聞かれるのか？【前編】

問題社員の懲戒解雇と就業規則　労働トラブル予防法

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【法改正】求人票と労働条件明示のルール変更の関係_2024最新最高裁判決_滋賀県福祉用具センター事件も解説【HIKARIチャンネル199】

【未払残業代請求に備える】社員の労働時間をどう把握するか？

🔴KEMBALINYA PEMBALAP LEGENDARIS!! SETELAH LAMA PENSIUN DAN HIDUP TENANG | CERITA ALUR FILM