회사가 잘 안되는 이유, 그건 조직문화 때문이 아니다 | 유원대 (주)솔빅 이사, 변화 컨설턴트 | 회사 업무 혁신 워라밸 야근 | 세바시 1032회

(Chn, Kor) 고성과 조직에는 반드시 '이것'이 확보되어 있습니다. | 황성현 (주)퀀텀인사이트 대표 | #도전 #성공 #조직문화 | 세바시 1770회

(Ko, Jp)꼬인 인생을 푸는 뇌과학자의 접근 | 장동선 뇌과학자, 한양대 교수 | #동기부여 #뇌과학 #인생 | 세바시 1702회

Doing better in collaboration | Thomas Larsson, IDI profiling CEO | Sebasi EP 1033

[HR ON X wanted 7-3] 2. 조직의 변화를 만드는 작은 아이디어_팀과 리더 이야기 박태현 대표

리더십의 이해와 본질 (소통과 공감 대표 유경철) 팀장리더십 종합본 1편

KATA-KATA AFIRMASI POSITIF, DENGARKAN INI SETIAP HARI SEBELUM TIDUR #PannadikaChannel

‘나’와 ‘너’의 균형을 만드는 대화법 | 박재연 리플러스 인간연구소 소장 | #직장인 #대화 #연습 | 세바시 1730회

변화가 일상인 시대, 우리가 만들어가야 할 조직 문화 [2차 일생활균형 온라인 세미나]

Why Data Marketing So Important | Data Marketing Korea Representative Lee JinHyeong | Sebasi EP 1040

이타적인 인재만 성공하는 이유 | 조용민 구글 매니저 | 비전 창의성 역량 | 세바시 1302회

'사원부터 임원까지' 모두가 행복할 수 있는 조직문화 만드는 법 | 박웅현 TBWA코리아 크리에이티브 대표, 조직문화연구소 소장 | 빅퀘스천 18회 #세대갈등 #조직문화 #MZ세대

[Beautiful LIFE] 생명, 그 아름다움에 대하여_최재천 교수

(Kor) 우리 회사에 반드시 필요한 두 가지 종류의 사람 | 최재웅 폴앤마크 대표 | #조직문화 #hr #성장 | 세바시 1767회

실리콘밸리 엔지니어가 말하는 한국 기업 문화가 달라져야 하는 이유

뭘 해도 행복한 사람과 불만인 사람의 말버릇 | 박재연 리플러스 인간연구소 소장 #대화 #관계 #심리

How To Plan Out Your Life Successfully | Perception Inc. Representative Choi Sohyun | Sebasi EP 1041

당신에겐 '직장'은 있어도 '직업'은 없을 수도 있습니다 | 김호 더랩에이치 대표 #성장 #자기계발 #일잘러

Dream Big, Plan and Act | Micky Kim, Google | Motivation | Sebasi EP 241

The first 20 hours -- how to learn anything | Josh Kaufman | TEDxCSU

디지털 시대 사람 중심 조직문화가 답이다