【落合陽一】日本企業を〝大改革〟せよ

【落合陽一】新浪剛史×30代社長の「大企業・新リーダー論」

落合陽一「中間管理職トランスフォーメーション」

ガンダムに学ぶ経営学 【まとめ】【テレ東経済ニュースアカデミー　GWセレクション３】　 豊島晋作　山口亨　入山章栄　ガンダム　ジオン

Ch.Yasu：経営共創基盤　IGPIグループ会長 / 日本共創プラットフォーム（JPiX） 代表取締役社長 / パナソニックHD 社外取締役　冨山 和彦氏

【落合陽一】なぜ進まない？DXの「本質」を考える。

IGPI Special Session 前半【あの時、IGPIグループと共に歴史が動いた】｜冨山和彦× 西山圭太 | IGPIグループ

クラシコム代表 青木さん × メトロミニッツ編集長 古川さん　「＃ マネジメント側から見る社員のテレワークについて～テレワーク社員のモチベーション、どう管理してる？～」

【シン・ニホン 2023：安宅和人】生成AIで起きた3つの変化／AIを議論しすぎ／世界の2大課題は「地球との共存」と「人口減少」／日本の勝ち筋は「物魂電才」／米中は「電魂物才」／ロボットは日本が勝てる

Best classical music. Music for the soul: Beethoven, Mozart, Schubert, Chopin, Bach ... 🎶🎶

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磯田道史　「天下人・徳川家康の『人事』のこと」#文春100周年フェス

【シン・ニホン】落合陽一×安宅和人「日本再生への戦略会議」（期間限定ダイジェスト）

ビジネスの未来～働きがいと企業づくり～（2023オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』講義動画）

講演「両利きの経営×アーキテクチャ経営＝CX経営：新時代の経営リーダーシップが問われていること」（株）経営共創基盤（IGPI）CEO　冨山 和彦氏

【落合陽一×経済同友会】毎年120兆円。若い世代が希望を持てる「社会保障」を考える

【落合陽一×安宅和人】コロナ後の「シン・ニホン」について考える。

「働く人材クライシス」(8) 冨山和彦・経営共創基盤（IGPI）グループ会長　2024.3.27

今さら聞けない”両利きの経営”とは？【テレ東経済ニュースアカデミー】（2021年7月31日）

Japan Resurgence | Kazuto Ataka | TEDxTokyo

【大企業・スタートアップのガバナンス改革】ガバナンスとは「優れたリーダーを選んでクビを切る仕組み」／日立の改革が成功した理由／今の日本は30年前の米国／世界で勝つスタートアップの条件【冨山和彦】