「今は転職すべきタイミングか？」OpenWork 大澤陽樹氏、エッグフォワード 徳谷智史氏らが、自分の「市場価値」を高める方法について徹底討論！

【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは／PL型とBS型／切り売り型副業のリスク／自分の市場価値の測り方／希少性×市場性×再現性／H型・HH型人材を目指せ【エッグフォワード徳谷智史】

「外資 vs 日本企業」新卒で入るべき会社とは？ OpenWork CEO 大澤陽樹氏、エッグフォワード代表 徳谷智史氏らが明かす、キャリアを爆速で成長させる企業の選び方

「“秩序だけ”を守る子供しか育たない」厚切りジェイソンが唱える危険性。日本のマネー教育はなぜダメなのか？【田内学/加藤浩次】2Sides

【2024年は採用が大混乱】キーワードは「キャリアパス」／転職エージェント上手く使うコツとは？／クチコミ以外で見ておくべきものとは？

ニッチを色濃く攻めるデザイナー/ジャジャジャーン！って何者？ - フリーランスどお？#02 鬼頭和也

【転職】「人類みんなちょっと不安と思えばそんなにつらくない」“不確実な世界”で変わる働き方　成田悠輔×小川彩佳｜TBS NEWS DIG

ほとんどの社会人ができていない、これからの時代の「基本の会話術」（岡本純子／マネジメント／話し方／孤独）

藤森慎吾さんが明治大学生へ特別授業を開講〜藤森アカデミー編〜｜明治大学

「全編公開」業界の“革新者”が語る、古い業界に潜むチャンスとイノベーションの鍵とは？OWNDAYS 田中修治氏、キャディ 加藤勇志郎氏、ライフネット生命 森亮介氏らが徹底討論！

就職活動はもう”古い”？変化する就活戦線とキャリア感覚のいま【テレ東経済ニュースアカデミー】（2021年1月16日）

非合理な“不寛容上司” vs. “不寛容っぽい”けどいい上司／悪しき会社の寛容＆不寛容を撲滅するための提言【坂井風太×大澤陽樹（後編）】

「教員になりたい人がいない」ブラックな働き方が蔓延する「教育現場」最大の問題とは？EduPassion

【大企業への転職 絶好の年になる】2024年大展望／キャリア採用比率が過去最高に／新卒入社・中途入社の満足度ランキング公開／中途採用の地獄の展開とは？

【天職の見つけ方】「芸人が天職であるために努力し続ける」ハリセンボン・箕輪はるか×キャリア支援のプロ・徳谷智史が語る"好き"を仕事に繋げる方法（第2回/全2回）

「年収アップ＝転職成功」は間違い／市場価値が高まる転職とは？／キャリアの語源は「轍」（徳谷智史：「市場価値」を高めるキャリア戦略）【NewSchool】

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「会社はそもそも理不尽なもの」闘病中の森永卓郎が会社員人生から得た、組織で生き抜く「教訓」とは（キャリア／就職／転職／大企業／副業／哲学）