【トップダウンだけの人的資本経営は失敗する】65%の企業のエンゲージメントが下降/主体性はトレーニングで磨ける/エンゲージメントを高める対話とサーベイ／清水建設のエンゲージメント向上活動

【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく／優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】

【新規事業の99％は同じ理由で失敗する】30年で55事業を立ち上げ／十中八九は失敗する／株は売らない／「本当にやりたいのか」が全て／行動が全て／成功は失敗の塊／本業の汚染【新規事業家・守屋実】

【アベプラ平石 仕切り方の極意】会議の成果を最大化する技術／ファシリテーション3つの要／いい議論の作り方／根回しも必要／会議参加者を集中させる方法／聞き方のヒント【テレビ朝日 平石直之】

エンゲージメントサーベイを使う時に最初に推進チームがやることは？| Weradio#28

AIの未来を語る-ELYZA代表 曽根岡侑也 × LYZON代表 藤田健による生成AI対談

【日本の中学教育は世界的に超優秀】日本の高校までの学力は世界トップクラス／「掃除」「給食」「部活」に日本教育の特徴がある／大学は海外に行った方が良い理由

Lagu yang enak didengarkan saat santai dan bekerja 2024 | Kumpulan Lagu Akustik Cafe Indonesia 2024

【「人的資本経営」を入山章栄が徹底解説】トヨタの報酬とモチベーション戦略／日本の賃金を上げるためには？／組織と個人の関係が流動化／人材はコストではなく資本／製造業におけるチャンス／有期雇用の重要性

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【サイバーエージェント藤田社長×サントリーHD新浪社長】経営者とは何か？／経営者として大切なこと／ゼルビア黒田監督に学んだ「若者マネジメント」／理想よりも火炙り／創業社長とプロ社長の違い

【ホリエモンPIVOT初出演】堀江貴文の仕事の流儀/原動力は「啓蒙欲」/成功している社長の共通点/ビジネスの生み出し方/新規事業・起業の際に必要なこと【Business Skill Set】

なぜ「伊藤レポート」が生まれたのか【伊藤邦雄教授 Part 2】これからの日本企業が目指すべき道を語る！師弟対決と本音対談！【米倉誠一郎の部屋 ～ POWER TO THE PEOPLE ～】

【#2：前澤友作の葛藤】経営人生最大のハードシングス／ZOZO退任の理由／従業員の解雇／不当解雇と言われてもしょうがない／弱い経営者／経営はゲーム／ビジネス書は不要【令和版偉人伝・LIFE IS】

【M&Aから1年を振り返る】クラシコム青木耕平×foufouマール・コウサカ対談インタビュー

WHGCフォーラム2023 総括講演「公益資本主義で世界が憧れる日本へ」原 丈人（アライアンス・フォーラム財団 会長/WHGC設立発起人 ）

“頭のいい人”に誰でもなれる方法とは？【馬渕磨理子×安達裕哉】《ダイジェスト版》

【コンサルの賢い使い方】コンサルへの典型的な批判／最低でも月額2000万円／時給は３、４万円／街の弁護士より高い／保険、嫌われ者の役割／成功報酬も一案／当たり外れが大／大量採用によるバラツキ【塩野誠】

「オープンイノベーションって成功事例あります？」成田修造がスタートアップを激詰め？【NO RULES】

ケーススタディで学ぶ BtoBマーケティング実践講座 無料体験&説明会 アーカイブ動画

なぜエンゲージメントが向上しないのか？～エンゲージメントサーベイを活用した組織開発のポイント～