【いい会社の選び方⑤】会社選びの5つのステップ／企業の採用サイトは信用できない／体育会の主将はなぜ大手で採用されるのか／公開情報は数字に着目せよ／OB・OG訪問のコツ／転職エージェントとの付き合い方

【いい会社の選び方③】人事評価マップの4分類／①日本式儒教による共産主義／②スーパーアンドロイド集団／③クリエイティブクラス／④組織内個人商店／ビジョナリークラス／キーエンスに向く人、向かない人

SoftBank World 2024 孫 正義 特別講演 超知性が10年以内に実現する

【いい会社の選び方：生活編⑤】人間関係で見る社風の4タイプ／体育会系・軍隊／傭兵スナイパー集団／学生サークル同好会／個人商店・個人事業主／三菱電機、日立、東芝の社風【MyNewsJapan渡邉正裕】

SG KU-4078 : dr. Tirtha Mandira Hudhi, M.B.A.

【いい会社の選び方④】60代、70代でも食える仕事、食えない仕事／安定の3タイプ／①死ぬまで仕事がある最強職種／②年齢が関係ない安定職種／③買い叩かれる職種／④テクノロジーや外国人に代替される脆弱職種

ヒットを生み出すブランドプロデューサー・柴田陽子の今すぐ役立つプレゼン術を大公開！コンビニスィーツから街づくりまで、人を魅了する秘密とは…

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中高生と社会人のための東大AI教育とは？AI時代で学歴は消えるか【豊島晋作のテレ東経済ニュースアカデミー】

【福岡が成功した理由】街を育てるプロデュース術】ビッグなビジョンの掲げ方／アイデアは自分から出さない／おじさんの転がし方／福岡をアジアのリーダー都市にするには【髙島福岡市長×西野亮廣×秋元里奈】

SoftBank World 2024 宮川 潤一 基調講演 AI共存社会に向けて ～ AIは仕事を奪うのか、創りだすのか

【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手／なぜ日本で解雇は難しいか／外資は解雇できる理由／大企業解雇の抜け道／労働者不足のウソ／２つのジョブ型／リスキリングの嘘／非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】

【高橋弘樹とメディアの未来】YouTubeの競争激化／政治コンテンツの未来／財務省が叩かれる理由／本音を引き出すコツ／陰謀論はメディアの責任／折田さん問題の本質／PRは盛りすぎ？／飽きられない工夫

[LIVE] Kajian Bakda Subuh Tafsir Al-Insyirah - Ustadz Adi Hidayat

【いい会社の選び方：生活編①】労働負荷の重い会社、軽い会社／日本は人命より企業利益を優先／通勤で人生の時間を失う日本人／負荷＝拘束時間の長さと平均出勤回数【MyNewsJapan渡邉正裕】

【最新科学 将来の収入が上がる教育】名著を先読み／スポーツ経験者・リーダー経験者は収入が高くなる／学力は下がらないのか？／音楽と将来の収入の影響は？【EDUCATION SKILL SET】

急遽 動物園でバイトすることになりました

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【いい会社の選び方②】賃金カーブ比較：後払い型 vs 今払い型／トヨタの賃金分布、課長になれば年収1600万／デロイトトーマツの賃金分布、35歳で執行役員も／東大生の就職ランキング／三菱商事の賃金分布